VIAJE DE LA ESCUELA DEL SIGLO XXI
Así
trabajan los colegios más innovadores del mundo
(Control de lectura 9)
(Control de lectura 9)
Alfredo
Hernando Calvo
Introducción
Este
libro está basado en la experiencia del
autor que lo fue elaborando como un
libro-guía para descubrir hacia donde se
encamina la escuela del futuro. Este libro es un compendio de acciones
concretas y metodologías de innovación pedagógica de un modo claro y organizado
y que pueden ser adoptadas en cualquier centro. Haciendo un recorrido por los
capítulos del libro se plantean las experiencias vividas en centros de
diferentes países como punto de inicio de cada capítulo para finalizar cada uno
de ellos en una serie de pautas concretas de actuación para que el docente o
directivo que lea esta guía pueda implementarlas en su centro. Todas las
propuestas prácticas se recogen en un apartado llamado “¿Qué puedo hacer yo en
mi escuela?”
Solo
hablaremos en esta ocasión de 3 metodologías (3 capítulos)
·
¿Cómo somos inteligentes?
·
Una selva cooperativa
·
La evaluación autentica
¿CÓMO SOMOS INTELIGENTES?
Por Howard Gardner
¨La inteligencia no se reduce solo a la
capacidad de solucionar las cuestiones abstractas, sino que se compone de
varias facetas que interactúan entre sí, aunque cada una de ellas se adapte
específicamente a las diversas situaciones que el individuo aborda a lo largo
de su vida”
Teoría de las
inteligencias múltiples
Hasta
ahora hemos supuesto que el conocimiento humano es unitario y que era posible
describir en forma adecuada a las personas
como poseedoras de una única y cuantificable inteligencia. Pero en realidad
cada individuo cuenta por lo menos con
nueve inteligencias diferentes.
Podemos
decir que la mayoría de los individuos contamos con la totalidad de estas
inteligencias. Las vamos a desarrollar de algún modo y de manera particular,
esto va a depender de nuestra dotación biológica de cada uno, de su interacción
con el ambiente y de la cultura en la que crecimos.
Howard
Gardner define a la inteligencia como: “La capacidad de resolver los problemas
o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas.”. Gardner al
definir la inteligencia como una capacidad, la convierte en una destreza que se
puede desarrollar. Sin embargo no niega el componente genético.
Existen
8 tipos de inteligencias:
1. Espacial:
Esta consiste en la habilidad de pensar
y formar un modelo mental del mundo en tres dimensiones. Permite al
individuo: percibir la realidad, hacer reproducciones mentales, reconocer
objetos en diferentes circunstancias, anticipar consecuencias y comparar objetos. Los que tienen más
desarrollada esta inteligencia son los
ingenieros, cirujanos, escultores, arquitectos o decoradores.
2. Logico-matematico:
Esta es la que se utiliza para resolver problemas de lógica y matemáticas.
Utiliza el pensamiento lógico para entender causa y efecto, conexiones,
relaciones e ideas. Esta le permite al individuo a pensar críticamente,
ejecutar cálculos complejos, razonar científicamente y operar con imágenes
mentales. Los que tienen desarrollada esta inteligencia son los científicos.
3. Musical:
Esta es la habilidad que tiene el individuo para entender o comunicar sus
emociones e ideas a través de la música, composiciones o en su ejecución. Es
aquella que permite desenvolverse adecuadamente a los músicos, compositores,
cantantes y bailarines.
4. Lingüístico-verbal:
Es la habilidad para utilizar el lenguaje oral y escrito para informar,
comunicar, persuadir y adquirir nuevos conocimientos. Los que cuentan con esta
habilidad más desarrollada son los escritores, redactores y poetas.
5. Corporal- cinestesica: Facultad de expresar
sentimientos e ideas con el propio cuerpo. Es la habilidad de utilizar cuerpo y
mente en la ejecución de destrezas motoras, tareas físicas y en la manipulación
de objetos. Esta habilidad o
inteligencia lo desarrollan los deportistas, artesanos, cirujanos y los
bailarines.
6. Intrapersonal:
Esta es la habilidad de tomar conciencia de sí mismo, conocer las aspiraciones,
metas, emociones, pensamientos, ideas, preferencias y debilidades propias.
7. Interpersonal:
Habilidad que desarrollan las personas que se comunican fácilmente con los
demás y manifiestan empatía hacia otras personas. Es la que permite entender a
los demás, capta los sentimientos y necesidades de los demás y sabe establecer
relaciones con los demás. Esta habilidad
la suelen desarrollar los políticos, profesores, y terapeutas.
8. Naturalista:
Capacidad de conectar con la naturaleza, es decir, es la habilidad de observar e interactuar con
la naturaleza. Esta habilidad las desarrolla los biólogos, herbolarios,
geólogos, etc.
NUESTRO VIAJE
Esta
teoría es utilizada en el Colegio Monserrat en Cataluña, España.
Este
colegio está basado en desarrollar estas inteligencias por medio de un
instrumento que es llamado “paleta de inteligencias” en donde se generan distintas actividades de
acuerdo a la inteligencia que se quiera desarrollar, por ejemplo:
· INTELIGENCIA
LINGÜÍSTICA:
v Crear
todo tipo de textos creativos sin limitaciones
v Hacer
presentaciones orales
v Crear
juegos de palabras
· INTELIGENCIA
LOGICO MATEMATICA
v Cuantificar
elementos de la vida real
v Hacer
estimaciones y clasificaciones
v Generar
juegos de pensamiento lógico o numérico
· INTELIGENCIA
MUSICAL
v Crear
canciones
v Emplear
sonidos medio ambientales
v Representar
actuaciones musicales
· INTELIGENCIA
ESPACIAL
v Promover
visualizaciones guiadas
v Hacer
bocetos
v Diseñar
contenidos de forma grafica
· INTELIGENCIA
CORPORAL CINESTETICA
v Generar
respuestas corporales
v Crear
esculturas
v Representar
ideas con partes del cuerpo
· INTELIGENCIA
INTERPERSONAL
v Crear
grupos cooperativos
v Promover
practicas de empatía
v Reconocer
el punto de vista de otra persona
· INTELIGENCIA
INTRAPERSONAL
v Generar
y reconocer metas y objetivos
v Narrar
una autobiografía
v Generar
reflexiones de aprendizaje
· INTELIGENCIA
NATURALISTA
v Promover
paseos naturales
v Crear
simulaciones del mundo natural
v Elaborar
diarios ecológicos
UNA SELVA COOPERATIVA
Este
modelo de desarrollo en La Cabaña, en Colombia
En
esta escuela el aprendizaje es cooperativo, es decir que genera equipos de
aprendizaje, configurar roles originales con responsabilidades individuales.
EL
MODELO ESCUELA NUEVA
Su
aula está caracterizada por su organización en círculos de aprendizaje, la
generación de roles y la creación de
secuencias didácticas que implica la participación activa y autónoma de los
alumnos.
Esta
escuela funciona por medio de tres ejes para mejorar la experiencia de la
escolarización:
1. Comunicación
2. Gestión
escolar: Enfatiza la participación de los alumnos en la vida del centro.
3. Atención
pedagógica
COMPONENTES
ESENCIALES DEL APRENDIZAJE COOPERATIVO
Se
crean 3 tipos de grupos:
Ø Grupos formales: Los
alumnos trabajan juntos durante una o varias sesiones para lograr objetivos de
aprendizaje compartidos y completan tareas o trabajos específicos. Se
estructuran mediante decisiones obstruccionares, estableciendo la tarea y la
estructura cooperativa.
Ø Grupos informales: Lo
alumnos trabajan juntos en grupos temporales que duran únicamente una sesión
con el fin de lograr uno o varios objetivos de aprendizaje compartidos. Estos
son para centrar su atención de los alumnos en la materia, donde puede crear
expectativas y un estado de ánimo que favorezca su aprendizaje en la materia.
Ø Grupos de alto rendimiento: Estos
grupos son a largo plazo (1 semestre a 1 año) este es con el fin de implementar
responsabilidad y apoyo en cada uno de los integrantes con el objetivo de que
el alumno progrese académicamente y desarrollarse cognitiva y socialmente
Existen
7 componentes:
1. Para
trabajar en grupo hay que disfrazarse: Esto se refiere al uso de roles dentro
del equipo como lo son de portavoz, encargado de mesa, secretario o dinamizador.
Esto con el fin de que haya un reparto equitativo de tarea, para esto es
necesario que los miembros del equipo conozcan las funciones a desempeñar el
rol que ocupa.
2. El
tiempo es oro: Es necesario crear secuencias didácticas claras, guías en las
que los tiempos para cada tarea sean concisos y permitan desarrollar un
proyecto de manera organizada.
3. Todos
ganamos si todos ganamos: El trabajo cooperativo entre los miembros del equipo
funciona si existe interdependencia positiva en las tareas, es decir, que se
alcanzaran los objetivos grupales cuando cada uno de los miembros logre los
suyos.
4. Cara
a cara: Este se refiere a que se debe de adaptar los espacios en donde llame la
atención de los alumnos, esto se va a dar de acuerdo a la disposición de mesas
y sillas ya que no puede ser acomodadas de manera tradicional ya que en estos
tiempos ya no es tan productiva para el aprendizaje. Ahora se acomodaran de manera circular en donde todos los alumnos
se miren cara a cara para favorecer su aprendizaje a través de la cooperación y
comprensión.
5. Espacios
y profesores también cooperan: El aula en donde el alumno trabaja lo debe de
inspirar su modo de comportarse y de aprender, es decir que este debe de contar
con un espacio llamativo en donde
utilicen las paredes con materiales interactivos y donde pongan los trabajos
hechos por los alumnos.
6. Evalúa
Evalúa, Evalúa: El aprendizaje cooperativo va a lograr implicar a los alumnos
en la tarea, aumentara su motivación y demostrara mejorías en las mejorías de
su aprendizaje. Se debe de dedicar tiempo de la evaluación a las interacciones
que habrán desarrollado durante el
trabajo.
7. De
uno a uno: Esto se refiere que en el interior de esta aula existe una tutoría
entre iguales es decir que los mismos alumnos se explican unos a otros sobre
temas que se les dificulte, así uno refuerza su aprendizaje enseñando a otro lo
que no comprende.
EVALUACIÓN
AUTENTICA
La
evaluación es el proceso compartido en la reflexión y recolección de variadas
evidencias de aprendizaje, tanto del proceso como de los productos, y que guía
al alumno con objeto de hacerse más responsable y autónomo.
Evaluar
no es la acción que protagoniza los finales, evaluar es el puente que regula el
proceso de andamiaje y la construcción del conocimiento.
La evaluación
continua del aprendizaje se sustenta en:
· la regulación del profesor: Este
es el que debe de generar mecanismos de supervisión y de dialogo reflexivo.
· Autorregulación
del alumno: Este debe de cumplir con
metas y conseguir autonomía.
Esta
evaluación va ayudar a que en los alumnos obtengan un aprendizaje significativo.
ÁREAS
DE EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE
· Actividades
Generativas: Se puede aplicar y generar el el conocimiento a través de: un
trabajo de campo, un proyecto , una composición de texto, solución de problemas
etc.
· Actividades
de análisis. Esta se puede aplicar a través de la comprensión e integración de
conceptos, en la interpretación, síntesis de clasificación, en la toma de
decisiones, etc.
ESTRATEGIAS
PARA LA EVALUACIÓN Y ENSEÑANZA
• Rúbricas
• Portafolios
• Mapas
conceptuales
• Pruebas
de desempeño o ejecución
• Proyectos
• Escalas
y pautas de observación y actitudinales
El aprendizaje
basado en problemas (ABP o, del inglés, PBL, problem-based learning) es un
método docente basado en el estudiante como protagonista de su propio
aprendizaje.
Los
estudiantes, de este modo, consiguen elaborar un diagnóstico de las necesidades
de aprendizaje, construir el conocimiento de la materia y trabajar
cooperativamente.
Este
aprendizaje basado en problemas se
caracteriza por:
· Los
alumnos deben de tomar la responsabilidad de aprender y crear alianzas entre el
alumno y el profesor.
· Los
profesores diseñan su curso basado en problemas abiertos.
· Los
profesores buscan mejorar la iniciativa de los alumnos y motivarlos. Ven a los
alumnos, como sujetos que pueden aprender por cuenta propia
· Los
alumnos trabajan en equipos para resolver problemas, adquieren y aplican el
conocimiento en una variedad de contexto
· Los
alumnos interaccionan y aprenden en un ambiente colaborativo
Las
características de la evaluación autentica:
· Las
estrategias didácticas deben de tener habilidades interpersonales, una
evaluación formativa, un pensamiento crítico, actitudes y valores.
· Los
problemas deben de estar basados en la realidad.
· El
profesor debe de ser un facilitador o un guía que ayude al desarrollo de los
procesos o actividades para conseguir la construcción del conocimiento.
Recuperado de: Viaje a la escuela del siglo XXI de Alfredo Hernández Calvo
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